Elenco di prove psicologiche

Panoramica

Il metodo più rapido e preciso per ottenere informazioni su qualsiasi componente psicologica è l’utilizzo di un test affidabile. Questi test permettono anche agli psicologi di essere più efficaci raccogliendo informazioni importanti, che potrebbero essere trascurate altrimenti. Quando vengono interpretati correttamente, i risultati del test forniscono anche un punto di partenza per chiarire le difficoltà specifiche che interferiscono con la vita quotidiana del paziente. Il tipo di test selezionato dipende dal tipo di informazioni che lo psicologo vuole ottenere.

Test di Intelligenza

L’intelligenza non è una misura di ciò che una persona sa, ma piuttosto quanto efficacemente una persona elabora le informazioni. I test di intelligenza più utilizzati sono quelli sviluppati da David Wechsler. Ci sono tre test Wechsler, Weschsler Preschool e Primary Scale of Intelligence (WPPRI), Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC) e Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS). Un altro test di frequenza utilizzato è la Stanford-Binet Intelligence Scale. Il Stanford-Binet è uno dei più antichi test di intelligence ed è stato progettato per essere utilizzato con persone dall’età 2 all’età adulta.

Test di personalità

Il test di personalità più conosciuto è l’Inventario della Personalità Multifascia di Minnesota (MMPI). L’MMPI-A è usato per gli adolescenti. Il MMPI è un test molto complesso che richiede a uno psicologo di avere una formazione estensiva da interpretare. L’MMPI viene utilizzato anche nel test per la psicopatologia in quanto misura la depressione, la paranoia e altri modelli di pensiero e comportamento che possono indicare l’esistenza di un disturbo psichiatrico. Il NEO-PI è un popolare e ben-ricercato test di personalità che identifica quanto forte sono le caratteristiche di personalità di base. Questi tratti includono la stabilità emotiva, l’interazione sociale, l’ottimizzazione e l’apertura a varie esperienze. L’indicatore Myers-Briggs Type (MBTI) è un altro ben noto test di personalità. È stato sviluppato dall’opera dello psicologo Carl Jung. L’MBTI fornisce un riepilogo delle caratteristiche che indicano uno dei 16 tipi specifici di personalità.

Risultati di Achievement and Aptitude

Un’area distinta di test psicologici è il test di realizzazione e di attitudine. Anche se lo psicologo clinico utilizza raramente questi, le scuole e le università contano su questi test costruiti da psicologi per assistere con i candidati di screening e per determinare il posizionamento in programmi basati su criteri. I test di abilità vengono utilizzati per misurare ciò che una persona ha appreso e le prove attitudinali misurano il potenziale di apprendere nuove abilità o abilità. Un test di successo ampiamente utilizzato è la TerraNova, che viene utilizzata con i bambini dalla scuola materna al 12 ° grado. Questo test viene generalmente dato a gruppi interi dalle scuole. Un altro test comunemente usato è il Test di Achievement Wide Range 3 (WRAT3). Questo test non è dato in gruppi ma somministrato individualmente ed è stato progettato per età dai 4 ai 75 anni. Il test Kaufman per il conseguimento dell’istruzione (K-TEA) è un altro uso di prova adottato individualmente per valutare il raggiungimento scolastico dei bambini. Uno dei test più apprezzati è il test di valutazione scolastica (SAT) che viene utilizzato per predire le prestazioni del college. Il Preliminary Scholastic Assessment Test (PSAT) è spesso utilizzato per valutare quanto bene uno studente esegue sul SAT. Il test American College Testing (ACT) è un altro test di attitudine spesso richiesto per l’ammissione al college. L’esame di Graduate Record (GRE) è utilizzato per determinare l’attitudine per le prestazioni a livello di laurea. Con la generale GRE, le versioni del test sono state create per misurare l’attitudine in settori specifici, come la medicina (MCAT), l’odontoiatria (DAT), la legge (LSAT) e la gestione (GMAT).